一個組織行銷的成敗關鍵除了大量的會員
就是穩定的制度系統了
組織行銷最重要的一環就是入單速度快，獎金計算不能出錯
系統越穩定，會員的信心就更大
一個好的系統開發公司分成三大觀察重點
1.該公司設計過大型傳銷公司系統
2.系統開啟速度，進單速度快，維護便利
3.可與時俱進，串接金流物流非常有經驗
目前我們除了獎金系統外，連同組織系統，太陽制，雙軌制，公排系統，進貨、調撥、庫存管理、線上訂購、宅配出貨乃至於金流之線上刷卡、營業日報等功能，全部都能設計
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作者： 雷蒙
新功能介紹- 出版社：橘子
新功能介紹 - 出版日期：2008/07/14
- 語言：繁體中文
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▲12名國小老師跨校集結12篇真實案例出書。（圖／新北市教育局提供）
生活中心／綜合報導
新北市12位國小老師運用課後時間，結合教育現場輔導經驗，分享協助孩子發展歸屬與信心的12篇故事，集結出版新書「阿德勒愛與引導在教育的實踐」，展現了心理學之父阿德勒的「人皆具備社會情懷」觀點和核心價值。光華國小老師王震宇到網咖請學童「早點回家吧」，反而感動學生的心，畢業後還時常回來感謝他。
教育局主任秘書歐人豪表示，非常敬佩老師平時組成教師社群進行跨校研習，運用課後時間自我增能，結合教育現場輔導經驗，分享協助孩子發展歸屬與信心的12篇故事，展現阿德勒心理學的核心觀點「人皆具備社會情懷」。老師們透過輔導與陪伴的過程讓我們看見台灣教育的希望。
12位老師於101年參加心源基金會辦理的「愛與引導-阿德勒心理學輔導技巧訓練團體課程」，共同學習阿德勒心理學理念，經歷2年的受訓課程後，於103至105年申請新北市教育局教師專業社群計畫，利用假日跨校定期聚會，有感於教育孩子的過程中遇到的挫折，決定藉由分享自身的輔導經驗幫助孩子得到關懷與愛。
王震宇老師筆中的個案，原是經常出現嚴重負向行為的孩子，非常喜歡上網咖打電動，老師特別到網咖對他說聲，「早點回家吧！」孩子非常震驚老師沒有責備而是關心，畢業十幾年之後，突然回到學校感謝老師為他播下希望與愛的種子。新興國小的郭慧萱老師更因為輔導的個案親自到現場為她加油打氣而感動落淚。
主編吳毓瑩院長提到，阿德勒心理學提醒我們面對困難的時候，每個人都有解決問題的能力，老師即從事為孩子增能的工作。吳淑禎教授指出，這群熱血的作者群身上散發著阿德勒所說社會情懷，幫助孩子愛別人、愛自己，看見自己的價值!
新北市教育局表示，自97年度起即全國首創「三級教師專業學習社群」，包含第一級「教師學習社群」、第二級「教師專業社群」、第三級「教師專業貢獻平臺」，現已邁入第10年，各校成立教師專業發展社群已逾8成，每學年共辦理近6000場次社群活動。
本學年朝「校校有社群、一師一社群」目標邁進，共計補助442個社群，包含274個學習社群、151個專業社群、17個貢獻平台。藉由教師社群發展成果，帶動教師專業自主成長氛圍。
▼影片取自YouTube，如遭刪除請見諒。
▲美麗華球場公司貼出公告，解雇18名場務部員工。（圖／桃園市產業總工會提供，下同）
記者丁維瑀／採訪報導
1995年開幕的美麗華高爾夫球場曾培養出曾雅妮、程思嘉等知名選手，然而，《勞基法》修正草案10日才剛三讀通過，該公司11日就貼出公告，將於1月22日資遣18名員工，自昨日起到22日為有薪休假。員工在臉書感嘆，「這是甚麼（什麼）國家啊！勞基法才通過，公司就可以為所欲為了？」
桃園市產業總工會表示，民進黨「修惡勞基法」的第2天，美麗華工會就遭到公司打壓，從1月11日開始，單獨約談會員，並發布公告，解雇18名場務部員工，其中15名都是工會成員，並有12名會員不同意終止勞動契約，「此次解雇毫無正當理由，美麗華球場根本是違法解雇，企圖透過一一解雇工會會員的方式瓦解工會！」
▲工會要求勞動部立即懲處美麗華球場的違法行為，且盡速讓工會12名會員復職。
美麗華球場以勞基法第11條第2款為法定解僱事由，資遣共18名員工。對此，桃市產業總工會無法接受，「他們說是業務緊縮，但這不合理」，因為在去年10月，才剛舉辦完「裙襬搖搖LPGA台灣錦標賽」，靠著全體員工努力，得以維持球場品質；然而，當工會爭取年終獎金時，卻被以「業務虧損」為由拒絕，甚至工會15名成員遭解雇。
「勞資關係就是這樣緊張的！」工會12日召開記者會痛批，適逢過年前，美麗華球場公司怎麼可以如此對待員工，「希望公司可以站出來，和我們真誠去做（討論），也希望勞動部能出來幫我們跟公司溝通。」
對此，美麗華高爾夫球場孫副總回應，去年虧損很多，場務部人事費用實在太高，有跟部分員工討論，也有準備預告工資、資遣費、有薪假等；其中6人已經同意，其餘12位透過公會申台北業績日報表系統外包軟體設計-請調解。
▲抗議民眾與警方發生衝突。
孫副總表示，這幾年都經營得很辛苦，才會做出這個遺憾的決定，「會替他們（員工）爭取該有的權益，也希望在經過人事重整後，能繼續帶領公司走下去。」
工會則說，「當資方向民進黨政府要求更多的工時彈性，民進黨就暴力修法，給予彈性」，但當工人跳出來要求給予最低保障時，卻在過年前夕遭到解雇，「民進黨政府難道又要視若無睹，推給『勞資協商』？」
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記者陳家祥／台北報導
2017台北市大運即將在8月19日登場，但世大運英文介紹手冊竟出現「我們的島嶼：中華台北」，引發各界討論。對此，世大運發言人楊景棠9日晚間表示，關於英文版媒體手冊用語一事，為顧及手冊使用時效性、尊重總會及奧會模式的慣例下，線上版先行上網，世大運組委會決定，將手冊內涉及地理意涵的用語修回，以「Taiwan」呈現，同時會持續與FISU溝通，再印製手冊。
時代力量立委黃國昌日前踢爆世大運英文手冊竟將台灣稱呼為「Chinese Taipei」，甚至關於台灣的介紹，竟也成為「Introduction of Our Island-Chinese Taipei !（介紹我們的島嶼─中華台北！）」，等同直接把「台灣」從世界地圖上抹去，引發各界批評。
楊景棠指出，世界大學運動會為國際大學運動總會（FISU）主辦，依FISU規定，台北組委會印製對外發行的英法文手冊皆須送FISU檢視，以符合總會規範。為提供國內外媒體賽會相關資訊與媒體工作所需服務，編輯印製中、英文版媒體手冊，中文版線上版已於6月30日上線，同時辦理英文版翻譯與紙本手冊印製事宜，並依總會規定，於7月8日提送英文版手冊予FISU檢視，FISU媒體部門於7月10日將網路手冊內原用的「Taiwan」修改為「Chinese Taipei」。
楊景棠也強調，台北組委會持續努力行銷台灣及台北，例如在手冊中介紹台灣豐富多元的自然景觀、人文風采、台北城市特色等，也提供生活資訊、匯率幣值、交通資訊、觀光旅遊訊息等國外友人來台的基本訊息，希望邀請賽會期間來自國內外的媒體朋友，在親身體驗台灣、台北的進步、友善、熱情後，能夠將這些美好的回憶帶回自己的家鄉，分享給更多的親友，提升臺灣的國際知名度。
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